Ihr Digital-Recruiting-Quick Check 

Es gibt inzwischen unzählige digitale und analoge Möglichkeiten, um Ihre Recruiting-Ziele zu erreichen und dabei sogar Kosten als auch Zeit zu sparen. Wir verraten Ihnen nicht nur, worauf es ankommt und wie das geht, sondern begleiten Sie auf Wunsch auch.

Wie zufrieden sind Sie aktuell mit Ihren Recruiting-Prozessen?

Personalmarketing und 

Employer Branding seit 2016.  

Nehmen Sie sich einen kleinen Moment Zeit und erhalten Sie im Anschluss ihr persönliches Auswertungsgespräch mit einem unserer Personalmarketingexpert:innen.

Digitales Recruiting ist einfacher als man denkt, man muss nur wissen wie. Machen Sie hier den Quick Check, um zu erfahren, ob Sie die Basisanforderungen für eine erfolgreiche HR-Zukunft erfüllen.

Candidate Journey & Experience: Haben Sie sich schon mal in die Lage Ihrer Bewerbenden versetzt und sind Ihren eigenen Bewerbungsprozess durchlaufen?

Wieviele Sterne würden Sie dem Bewerbungsprozess geben wenn Sie selbst Bewerber:in wären? 

Welche Kanäle bespielen Sie aktiv zur Personalsuche?

Haben Sie das Gefühl, dass Sie die richtigen Kanäle/Portale bespielen? 

Arbeiten Sie mit einem Bewerbermanagementsystem?

Haben Sie eine aussagekräftige Karriereseite, die potenziellen Kandidaten authentische Einblicke in den Arbeitsalltag bei Ihnen gewährt?

Wird der Erfolg Ihrer Recruitingmaßnahmen gemessen? Kennen Sie Ihre Kennzahlen?

Wie können wir Sie zum Consulting Quickie  erreichen?

Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen und melden uns innerhalb der nächsten 48 Stunden.

Wie geht es nun weiter?